Description
Identifier les difficultés est une première étape. Encore faut-il trouver des réponses adaptées à la réalité de l’équipe, les organiser et suivre leur mise en œuvre dans le temps.
Le kit rassemble 75 fiches action, 88 ateliers, 37 ateliers collectifs, un outil de pilotage et 16 guides utiles.
Une difficulté identifiée ne dit pas encore quoi faire lundi matin. Le kit vous aide à choisir les réponses adaptées, associer l’équipe et suivre ce qui est réellement mis en place.
Choisir
Repérer parmi les ressources les actions qui répondent aux priorités de votre structure.
Mobiliser
Utiliser les ateliers pour associer les professionnels et faire vivre la démarche avec l’équipe.
Piloter
Formaliser les actions retenues et suivre leur mise en œuvre dans le temps.
Les fiches couvrent six dimensions du travail afin de sélectionner les pistes les plus pertinentes selon les besoins identifiés.
Compétences et parcours professionnel
14 fiches action
Contenu du travail
16 fiches action
Égalité professionnelle
7 fiches action
Management et engagement
11 fiches action
Relations au travail et climat social
10 fiches action
Santé et sécurité au travail
17 fiches action
Le livret d’idées propose des actions simples à mettre en place en crèche. Faites tourner la roue pour en découvrir quatre.
Faites tourner la roue pour tirer une idée d’action bien-être.
Un panneau, des post-it : chacun y dépose un message positif à l’attention d’un collègue.
Objectif : Encourager la reconnaissance et cultiver un climat bienveillant.
🔒 Mise en place et astuces dans le livret
En fin de journée, chaque membre de l’équipe encore présent partage son moment fort.
Objectif : Terminer la journée sur une note positive, même après une journée difficile.
🔒 Mise en place et astuces dans le livret
Chacun y glisse anonymement un stress ou une inquiétude, puis la bouteille est ouverte en équipe.
Objectif : Extérioriser ses préoccupations et chercher des solutions ensemble.
🔒 Mise en place et astuces dans le livret
Quelques minutes de repos dans un espace calme pour recharger les batteries.
Objectif : Récupérer en quelques minutes et prévenir l’épuisement professionnel.
🔒 Mise en place et astuces dans le livret
Présentation du kit
Le document de présentation générale du kit.
Supports de présentation
Démarche QVT en crèche — 14 pages — et actions d’amélioration de la QVT — 11 pages.
Outils d’amélioration
Ils comprennent notamment les 75 fiches action, les ressources consacrées aux ateliers et les outils de mise en œuvre.
Ateliers bien-être au travail
Des ateliers pour favoriser le bien-être au travail et mobiliser l’équipe autour des sujets identifiés.
Ateliers collectifs
Des ressources complémentaires pour faire travailler collectivement les professionnels.
Outil de pilotage
Le guide de l’outil de pilotage et le tableau Excel pour travailler et adapter votre suivi, accompagné de sa version PDF.
Guides utiles pour la mise en place de la QVT
Une sélection de guides utiles pour accompagner la mise en place de votre démarche QVT.
Détail des outils d’amélioration
89 PDF, comprenant notamment les 75 fiches action.
Les fiches sont réparties entre les six dimensions : compétences et parcours professionnel, contenu du travail, égalité professionnelle, management et engagement, relations au travail et climat social, santé et sécurité au travail.
Détail des ateliers
88 ateliers pour favoriser le bien-être au travail dans 1 PDF de 91 pages.
37 ateliers collectifs répartis dans 13 PDF de 4 pages chacun.
Détail de l’outil de pilotage
1 Excel + 2 PDF.
Le guide de l’outil de pilotage et le tableau de pilotage en Excel pour travailler et adapter votre suivi, accompagné de sa version PDF.
Quels guides complémentaires sont inclus ?
16 PDF de guides utiles pour la mise en place de la QVT.
Une action ponctuelle peut faire du bien. Une démarche d’amélioration demande aussi de choisir, organiser et suivre ce qui est réellement mis en place.
C’est pour cela que le kit associe les ressources d’amélioration à un outil de pilotage : les idées nourrissent la démarche, le suivi permet de la faire durer et de montrer les actions effectivement engagées.
« On a choisi quelques actions à tester et l’équipe s’est vraiment impliquée. »
« Je craignais que parler de QVT fasse surtout ressortir tout ce qui n’allait pas dans l’équipe. Les fiches nous ont permis de partir des difficultés du quotidien et de chercher tout de suite des pistes concrètes. On a choisi quelques actions à tester et l’équipe s’est vraiment impliquée. »
« Des actions qu’on peut vraiment mettre en place. »
« Ce que j’ai apprécié, c’est le côté très concret. On a sélectionné trois fiches qui correspondaient à nos difficultés, puis on les a adaptées à nos structures. Cela nous a permis de construire des actions réalistes sans repartir de zéro. »
« J’ai pu présenter une démarche QVT vraiment structurée. »
« Lors d’un contrôle, la puéricultrice m’a demandé ce que nous avions mis en place pour prévenir l’épuisement professionnel. J’ai pu lui montrer notre tableau de suivi des actions QVT. Avoir les actions formalisées et suivies m’a permis de présenter clairement notre démarche. »
Vos priorités ne sont pas encore clairement identifiées ?
Le Kit QVT #1 vous aide à recueillir les perceptions de l’équipe, analyser la situation et identifier les sujets sur lesquels agir.
Votre pack est téléchargeable directement depuis votre compte sur la boutique en ligne.
Vous disposez de 5 téléchargements maximum, accessibles pendant 30 jours.
En cas de mises à jour, elles sont envoyées par mail aux détenteurs du pack.
