Description
Kit · Appli en ligne
Cet outil sert à évaluer les compétences de votre équipe et la qualité d’accueil de votre crèche, en quelques clics. Il vous aide à préparer les entretiens individuels, à repérer les besoins de formation et à situer votre équipe par rapport aux attendus du socle national.
Utilisez-la pour évaluer, mais aussi comme support de réflexion collective pour faire évoluer vos pratiques d’accueil : elle rend visibles les acquis et les fragilités, et vous aide à décider de la suite.
🏠 Pour les crèches collectives, familiales ou mixtes : toute l’équipe, de l’encadrement des enfants à la direction.
Chaque professionnel face aux attendus du socle pour sa fonction.
Vous dégagez vos priorités et construisez votre plan d’actions : qui fait quoi, et pour quand.
Les progrès d’une campagne à l’autre, 6 mois ou 1 an plus tard.
Un seul outil pour évaluer les compétences de votre équipe en crèche
Pour évaluer les compétences de votre équipe en crèche, il faut garder en tête une multitude de critères : l’outil s’en charge pour vous. Chaque question se remplit en un clic, les résultats se calculent seuls, et il n’y a rien à recopier ni à croiser à la main.
- Vos entretiens individuels
- L’évaluation de la qualité d’accueil
- Vos besoins de formation
- La réflexion pédagogique de l’équipe
- Votre obligation de montée en compétences
Le point fort de l’appli : tout est entremêlé. Les réponses de l’équipe et de la structure se croisent automatiquement. Vous voyez tout de suite où agir, sans construire le moindre tableau.
Quatre étapes, et un point d’étape quelques mois plus tard
Un outil, quatre questionnaires pour évaluer les compétences en crèche
Cet outil réunit quatre questionnaires pour évaluer les compétences de chaque professionnel et les pratiques de la crèche.
31 à 58 questions selon la fonction
158 à 336 questions selon la fonction
38 questions
72 questions
Cet outil pour évaluer les compétences en crèche vous guide question par question : en un clic, évaluez les critères. Vous pouvez passer une question, vous arrêter à tout moment et noter une action ou une preuve.
Les questions s’adaptent à la fonction de chacun : encadrement des enfants, coordination, direction, assistant(e) maternel(le). L’échange avec le professionnel compte autant que la réponse : c’est un support de dialogue, par exemple pendant l’entretien annuel.
Vous répondez, les résultats se calculent
Aperçu des écrans de l’outil pour évaluer les compétences en crèche, avec une crèche fictive. Cliquez sur les onglets, et sur le nom de Sarah CROCHE dans « Équipe » pour ouvrir son bilan individuel.
des connaissances du socle acquises (socle rapide)
des 72 pratiques du référentiel en place
des 38 points de la charte en place
9 questions restent sans réponse
Où en sommes-nous par rapport aux attendus ?
Ce tableau rassemble les résultats des 3 questionnaires : ce que l’équipe sait (socle), ce que la structure fait (référentiel) et la charte nationale. Ils sont classés selon les 10 principes de la charte nationale.
| Principe de la charte | Socle de connaissances | Référentiel de pratiques | Charte nationale | Lecture |
|---|---|---|---|---|
| 1. Accueil individuel et inclusion | 41 % | 48 % | 50 % | Prioritaire |
| 2. Développement global, rythme et prime éducation | 82 % | 78 % | 85 % | Solide |
| 3. Co-éducation et relation de confiance avec les familles | 63 % | 70 % | 71 % | À renforcer |
| 4. Cadre sécurisant, bientraitance et communication | 72 % | 58 % | 66 % | À renforcer |
Lecture : moyenne des 3 colonnes. Prioritaire moins de 50 % · À renforcer de 50 à 79 % · Solide 80 % et plus.
Priorités
Les 3 thèmes du socle de connaissances où l’équipe a le moins acquis.
Repérer, orienter et accueillir les enfants ayant des écarts de développement ou en situation de handicap
46 % acquis
46 % des connaissances acquises par l’équipe · pratiques liées : 52 % en place.
Professionnels à accompagner : Paul OCHON (38 %), Sarah CROCHE (41 %)
Éveil, identité, confiance
57 % acquis
57 % des connaissances acquises par l’équipe · pratiques liées : 60 % en place.
Professionnels à accompagner : Paul OCHON (49 %)
Prendre soin de soi
62 % acquis
62 % des connaissances acquises par l’équipe · pratiques liées : 55 % en place.
Professionnels à accompagner : Sarah CROCHE (51 %)
Quel questionnaire du socle voulez-vous voir ?
Chaque professionnel peut être évalué avec le socle rapide ou le socle complet. Les moyennes de l’équipe ne comptent que les personnes évaluées avec le questionnaire choisi.
Chaque professionnel
Cliquez sur un nom pour ouvrir son bilan individuel, à imprimer pour l’entretien.
| Professionnel | Réponses | Acquis | Évolution |
|---|---|---|---|
| Eva LUATIONDirectrice | 58 / 58 | 82 % | +9 points |
| Annie MATIONÉducatrice de jeunes enfants | 44 / 44 | 76 % | +11 points |
| Auxiliaire de puériculture | 31 / 31 | 68 % | +12 points |
| Paul OCHONCAP accompagnant éducatif petite enfance | 28 / 313 sans réponse · À compléter | 54 % | +6 points |
Référentiel de pratiques
La barre colorée montre ce qui est en place aujourd’hui et le petit trait vertical indique le premier état des lieux.
Charte nationale
Principe par principe.
Remarques et preuves
Le sommeil : « Protocole d’endormissement affiché en salle de repos. »
Plan d’actions
Toutes les actions notées, de la plus proche à la plus lointaine.
| Pour quand | Action | Qui | D’où vient l’action |
|---|---|---|---|
| 15 févr. 2027 | Organiser un temps d’échange en réunion sur la théorie de l’attachement | Annie | Socle rapide · Paul OCHON |
| 30 mars 2027 | Relire avec le référent santé et accueil inclusif les repères d’observation | Eva | Priorité |
| 15 mai 2027 | Prévoir un temps dehors chaque jour, par tous les temps | Toute l’équipe | Référentiel |
Sarah CROCHE
Auxiliaire de puériculture · Socle rapide · Crèche Imagin’R
Résultat par thème
À travailler
Communication et langage (1 en cours)
Prendre soin de soi (1 pas encore · 1 en attente d’évaluation)
La couleur de la pastille indique le niveau d’acquisition : Pas encore · En cours · En attente d’évaluation
Lecture des barres :moins de 50 %de 50 à 79 %80 % et plus
Un outil pour évaluer les compétences en crèche, et réfléchir ensemble
Cet outil vous aide à évaluer les compétences de votre équipe de crèche, et sert aussi de support de réflexion collective pour améliorer vos pratiques d’accueil. Il révèle aussi des compétences déjà là, mais peu reconnues.
Présentez-les à l’équipe thème par thème : c’est une base de réflexion collective. Vos priorités s’en dégagent, avec les professionnels à accompagner.
- Tableau « Où en sommes-nous par rapport aux attendus ? »
- Lecture : Prioritaire, À renforcer ou Solide
Ce qui relève d’un accompagnement particulier se travaille en entretien individuel, pas en réunion. Le bilan s’imprime pour cela.
- Résultat par thème et points à travailler
- Il nourrit le plan de développement des compétences
Sous chaque question : l’action, qui s’en occupe, pour quand. Tout est rassemblé dans un plan d’actions.
- Triées de la plus proche à la plus lointaine
- Avec l’origine de chaque action
Une première campagne pour faire le point, une seconde 6 mois ou 1 an plus tard : c’est la comparaison qui parle, pour vous comme pour l’équipe.
- « +12 points depuis la campagne 1 »
Des ressources pour travailler vos priorités
Pour chacune de vos priorités, des propositions de ressources classées par thème.
Le diagnostic n’est qu’une étape : il vous aide à choisir un sujet, puis à le travailler avec l’équipe.
Un guide pas à pas vous accompagne, et une structure d’exemple déjà remplie permet de découvrir l’outil pour se l’approprier.
Pour profiter pleinement de l’appli : les conditions d’utilisation
Dimensionnée pour 25 professionnels à évaluer.
Lien de connexion envoyé par e-mail sous 12 h maximum après l’achat.
Accès 12 mois à partir de l’achat, renouvelable depuis votre compte client.
Où se trouve l’outil, et comment l’ouvrir ?
Après votre achat, vous recevez par e-mail, sous 12 h maximum, le lien de connexion à l’outil pour évaluer les compétences de votre crèche. Il s’ouvre dans la page, sans rien installer.
Sur quel appareil et quel navigateur ?
L’appli est prévue pour un ordinateur, Mac ou PC, avec Google Chrome à jour.
Combien de temps l’accès est-il valable ?
C’est une licence annuelle pour une structure, dimensionnée pour 25 professionnels à évaluer : accès 12 mois à partir de l’achat. Vous recevez un rappel par e-mail un mois avant la fin, et vous pouvez le renouveler depuis votre compte client.
Avant l’échéance, pensez à enregistrer une copie de vos réponses.
Mes données sont-elles protégées ?
Oui : vos réponses restent sur votre ordinateur, dans votre navigateur, et ne sont envoyées sur aucun serveur. Elles se trouvent aussi dans les copies de sauvegarde que vous enregistrez vous-même.
La contrepartie : personne ne peut les récupérer à votre place, pas même moi. D’où l’importance de la sauvegarde.
Que se passe-t-il si je change d’ordinateur ou si j’efface l’historique ?
Les réponses du navigateur sont perdues, sauf si vous avez une copie. Après chaque séance, cliquez sur « Enregistrer une copie » et rangez le fichier dans un espace en ligne (Dropbox, Google Drive, OneDrive), votre messagerie, une clé USB ou le serveur de votre structure.
Sur un nouvel ordinateur, « Ouvrir une copie » remet toutes vos réponses dans votre application. Travaillez toujours sur le même ordinateur et le même navigateur.
Socle rapide ou socle complet ?
Le socle rapide suffit pour un suivi annuel. Le socle complet sert à approfondir, par exemple pour un professionnel en début de poste ou pour préparer un plan de formation détaillé. Si une personne répond au socle complet, son socle rapide se remplit automatiquement.
Et si j’ai besoin d’aide ?
Écrivez-moi à ecrire@stephanie-disant.fr en indiquant le numéro de version affiché en bas de l’accueil de l’outil.
Le webinaire vous aide à lancer l’évaluation dans de bonnes conditions. L’outil vous permet ensuite d’évaluer les compétences de votre équipe en crèche et de suivre vos progrès.
Un outil pour évaluer les compétences de votre équipe en crèche : entretiens individuels, qualité d’accueil, besoins de formation, montée en compétences, tout se croise et l’analyse est immédiate.
